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女性追求平等的进展如此缓慢，原因并不神秘。显而易见的是，尽管活动家、倡导者和女权运动已经做出了种种勇敢的尝试，但世界并没有将性别平等做为一个优先事项来对待。各国领导人并没有为推动真正的变革而在政治和财政上做出必要的承诺。我希望，当全世界在今年将举办的平等的一代论坛（Generation Equality Forum）上相聚，纪念北京世界妇女大会25周年时，也能够为性别平等议题激发出空前的能量和关注。但这一次，我们需要确保这些能量与关注转化为切实的行动。

如则麦麦提·阿塔伍拉告诉环球时报-环球网记者，他的同学都结业了，并且都找到了工作，他在教培中心学习时的班长阿不来提也和他在同一家工厂工作。现在，每天工作8小时的如则麦麦提·阿塔伍拉一个月能赚到2500元。“我还要再努力一些，如果我再多完成一些工作量，应该能拿到3000元。”

二是开行质量显著提升。空箱状况明显改善，综合重箱率达92%。其中，去程班列基本都是重箱，回程班列从无到有，去年达到“去三回二”，今年实现了“去一回一”，重箱率也超过了80%。运营安全环境显著好转，去年成功打掉多个盗窃团伙，班列平均查验率和通关时间下降了50%。

我脑海中的声音说：“不，大脑，沙漠里没信号。”我的大脑回应说：“那是当然，可是你查看过Google地图了吗？”，它不断重复，就像在我脑内循环播放德国歌手Lou Bega的歌曲《曼波五号舞曲》（Mambo No.5）时那样。我倒真的拿出了手机。“想得美，大脑！可还是没有信号。”

“过去大家都在追求自己的投资收益比别人的高，这样显得水平高、能力强。现在，我们更多是注重回撤管理下、控制风险情况下的收益，越来越重视给客户创造价值，而不是通过高收益博取短期排名。”或许是基于上述理念，史博对于南方瑞合“赚钱才收固定管理费”的模式，“心里有一点小小的激动”。在他看来，公募基金这些年来取得了长足发展，也获得了很多投资者的信任，但从客户角度看，一直存有“基金赚钱持有人不赚钱”的诟病。他希望这只创新型基金产品，能让客户有一些与过往不同的感受。

然而仅过了3年，茅台便开始强势复苏，股价一飞冲天，市值相当于半个贵州省的GDP，零售价更是到了公司不得不控制的地步，加价都一瓶难求。茅台、五粮液之所以能在政策利空的打压下逆势腾飞，靠的并非多元化，而恰恰在于它们数百年专注于造酒所形成的产品稀缺性和不可替代性。