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2018年6月28日，人保集团对外发布创新驱动发展战略的发布会上，也是由谢一群代表公司首次披露了包含131个项目的创新驱动发展战略实施项目全景图。值得注意的是，“创新驱动发展战略”作为人保集团新一代领导层力推的战略规划，其中大多数最终都需要由人保财险来推动实施，有人甚至认为这一比例最终高达80%以上。

第三，金融业要通过改革开放应对各种金融风险，打赢防范化解风险攻坚战。当前的金融风险隐患，很多是金融与实体经济的失衡、经济循环不畅、现代企业制度尚未建立、金融治理能力不高所造成的，或者是它们的反映。所以，防范金融风险，既要治标也要治本。有效遏制各类违规违法行为、整治各种金融乱象实际上都属于治标；而通过改革开放，用市场化、法治化手段，妥善解决当前体制机制存在的问题，才是从根本上解决这些金融乱象的治本之策。

如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。4加班费这一年，是不是又在“忙忙忙”中度过了呢？快查查，到底加了多少班，加班工资可别忘了领！《劳动法》第36条、第41条、第44条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

消费方面，虽然社会消费品零售总额平均增速较上年继续回落，但西部地区样本县（市）略有回升；由于经济增速放缓，辽宁样本县（市）社会消费品零售总额占地区生产总值的平均比重达到54.3%，在25个省份中占比最高。投资方面，虽然固定资产投资平均增速较上年明显回升，但中西部地区样本县（市）都出现回落。财政方面，地方公共财政收入受“营改增”的影响，平均增速较上年有所回落，八省出现负增长，但东部地区样本县（市）平均增速反而提高。

与此同时，万科的盈利增速也出现了下滑。2018年上半年，万科实现营业收入1059.7亿元，同比增长51.8%，实现归母净利润91.2亿元，同比增长24.94%。而万科去年中报的净利润增幅是36.47%。一方面是经营业绩增速下滑，一方面是手持巨资枕戈待旦。万科的这一幕，跟2014年时何其相似。

滴滴的王牌分拆后第一次面对媒体，张博需要向外界解释清楚滴滴分拆的逻辑。“成立独立的公司，是因为我们还希望跟汽车产业链上下游深度合作，包括能够吸引更多资源一起来推进和加速自动驾驶技术。”张博说。张博认为，自动驾驶公司已经从过去两三年做技术和产品认证的1.0阶段，整个行业开始向如何真正把自动驾驶变成商品进入到每个人生活的2.0阶段。而这样的阶段“不是任何一个公司能够达到的，需要形成产业的联盟”。