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早期的FF是中国北京和美国加州双总部制，国内主要在北京、上海工作，涉及部门包括研发、销售、行政、人力等。根据恒大法拉第提供的数据，涉及换签员工共533名，截至目前已经换签劳动合同员工443人，未转签员工58人，离职32人。新京报记者获悉，目前恒大法拉第在北京设置研发中心共200余人，在上海设立研发中心共70人，广州设立营销中心，广州南沙区共70人，广州、成都、深圳各有十几个人。

海外打歌、榜单已有非常成熟的体系，包括音源、播放量、专辑销量、社交平台等多个维度，比如欧美的Billboard和UK Charts、日本的Oricon等。当前，国内打歌平台的基础建设仍相对薄弱，反复试错的张斗，能否抓住打歌节目再次复兴，不得而知。不过，无论是被欠巨款的坤音娱乐，被欠薪的员工，以及坤音四子的粉丝，都在盼望张斗的出现，盼望一次正面回应。毕竟，在偶像市场，失去了粉丝群体的信任，再想掏他们的钱包，是件难事。

FF还将采取裁员行动。FF在内部信中称：“做出全员降薪和裁员的举措，是无奈的举动。但在当前形势下，为确保FF长远规划的实现，公司已经制定了一系列短期运营规划，不得不做出艰难但必要的决定。”“今天对所有FF人来说是艰难的一天，特别是受到这项决定影响的同事们。我们感谢你们的努力工作和牺牲，我们都在Fighttothefirst”。

中国信息消费联盟理事长、通信领域专家项立刚透露，今年一些5G手机终端可能很快就会上市，但价格会较为昂贵，普遍要超过一万元人民币，随着5G商用牌照的发放，中国普通老百姓有望在明年用上价格在两千到三千元人民币之间的5G手机。根据电信部门的估计，5G的投资约是4G的1.5倍，投资周期将达8年，总规模将超过1.2万亿元。今年是5G主建设期，相关产业链涵盖基站系统、网络架构、终端设备、应用场景，无论电信运营商，还是设备商，都将对5G网络部署进行大规模投资。

不得不说，从3G到4G再到5G，中国企业从落后到平行追赶再到现在标准组织里的领军梯队，着实是“扬眉吐气”了一把。但越是这样的时候，越怕“捧杀”。虽然中国企业拿下了控制信道eMBB场景编码的最终解决方案，但这并不意味着华为就能完全碾压高通，也并不能说明中国在通信技术领域已经超过美国，事实上，在推行5G技术上，华为以及国内企业还有很长的路要走。华为所拿下的eMBB不过是5G应用的其中一个场景，其他的两个场景仍需要在国际舞台上做另一番技术较量。

研究将建致畸风险数据库和标本库据介绍，此次研究将开展多个课题。一方面，会研究母亲围孕期药物暴露、环境因素等与子代出生缺陷关联，及先天性心脏病围孕期危险因素。还将建立生物标本库，并根据调查，分析环境、遗传、慢病、营养、生活方式等各类导致出生缺陷的危险因素分类与等级，构建致畸风险数据库，提出适合中国人群的孕早期致畸风险监控方案。